【案例详情】
    刘小姐所在的公司由于外部经营环境恶化，加上经营不善，如今已陷入停顿状态，员工整天没有具体的工作可做。公司领导也决定向法院申请破产。她想知道公司进行破产清算时，员工的哪些利益会受到法律的保护，都有哪些规定。
【案例分析】
    当公司申请破产后，清算过程中涉及的员工的利益主要包括：工资、医疗费、伤残补助金、基本养老保险金、基本医疗保险金、经济补偿金等。
    法律规定，破产企业的财产如果不足以清偿职工工资等费用，那么不足清偿部分优先于担保权人受偿。同时，企业在申请破产时应提交企业职工情况和安置方案，还要上报职工工资的支付情况以及社会保险费用的缴纳情况。
    这些都是法律对职工利益保护的一种表现。
【案例启示】
    (1)职工是企业发展的重要力量，企业破产之后，员工的利益应最大化地受到法律的保护。
    (2)作为一名员工，如果所在企业破产了，而自己的利益没有得到保护，那么可以向法院提交诉讼，请求获得法律保护。
【法律衔接】
    《中华人民共和国企业破产法》第6条规定：人民法院审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益。
    《中华人民共和国企业破产法》第132条规定：破产人在本法公布之日前所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。