2010年2月1日，王某与刘某、曹某共同创办了一家合伙企业。按照三人的出资比例计算，三人所占的股份分别为40%、300h、30%o经营期限为2010年2月1日至2011年1月31日。不幸的是，2010年11月6日王某在
车祸中死亡，之后王某的儿子小王继承了其合伙人资格，参与企业经营和利润分配。
    经营期满后，刘某与曹某要求小王退出合作，小王却不同意，他认为自己是合伙人之一，而且并没有犯什么错，刘某和曹某无权要求他退出合作。由于在这个问题上产生分歧，三人无法达成新的合伙协议，导致公司无法继续经营。
    2011年3月，刘某和黄某起诉小王，要求他退出合作。他们的理由是，自王某死后，考虑到企业的经营状况和投资有密切关系，故按王某在合伙企业中的财产份额分配其继承人（小王）相应的利润，但这并不意味着他们同意小王是合伙人。
    经法院审判之后，刘某和曹某获胜，即小王不具备合伙人资格。
案例分析：
    合伙企业的某一合伙人死亡，他的合法继承人并不会理所当然地成为合伙企业的继承人。要想成为合伙继承人，是有前提条件的：第一，合伙协议中规定：一旦某合伙人死亡，其合法继承人自然成为合伙人；第二，事后经全体合伙人协商一致同意。本案中，合伙协议中既没有这种规定，事后其他合伙人也没有一致同意。因此，小王是不具备合伙人资格的。
    我们知道，合伙企业的合伙人死亡，是一件十分令人悲痛的事。企业的其他合伙人对死亡合伙人的家属报以同情，并采取适当的措施进行慰问和关照，这是很正常的事情。但由于合伙企业属于合作性组织，他们合伙的前提是彼此之间的利益一致且相互依赖。其他合伙人能接受死亡的合伙人，并不一定能接受死亡合伙人的继承者。因此，如果协议没有规定，事后大家也没有一致同意，那么死亡者的合法继承人无法成为新的合伙人。